Tanja Franz

Akademie Leitung

• Konstruktiv und kritisch, ehrlich, kreativ und alles andere als gewöhnlich

• direkt, humorvoll, 100% echt und voller Enthusiasmus: So beschreiben mich die Menschen.

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Warum Schloss Akademie?

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Weil hinter diesem Konzept der Schloss Akademie® eine neue Art der Führungs- und Unternehmens-Kultur steht. Ich sehe Sie als Mensch und zeige Ihnen, wie Mitarbeiter in der heutigen Arbeitswelt gesehen werden möchten.

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In der Theorie sind viele Unternehmen bereits sehr weit. Die Unternehmensphilosophien auf den Websites hören sich gut und ansprechend an. Die Praxis zeigt hier leider noch ein ganz anderes Bild. Diese Philosophie wird (noch) nicht „gelebt“.

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In unserer Schloss Akademie ® lernen unser Teilnehmer  einfachen Mittel, Analysetools und Mentoring-Maßnahmen basierend auf über 27 Jahre Erfahrungen, wie eine neue Unternehmens-Kultur zum Leben erweckt werden kann.

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Ein wichtiger Aspekt: Es muss zügig gehen. Garantierte Durchführung -

Denn kein Unternehmen hat die Kapazität, sich monatelang mit dem Thema zu beschäftigen. Und den Mitarbeitern fehlt oft die Geduld und zum Teil das Vertrauen, erneut auf angekündigte positive Veränderungen zu warten. Es müssen Ergebnisse her, die den Wandel zeigen – und zwar von „Mensch zu Mensch“. Statistik führt nicht, Menschen führen Menschen – mit Wertschätzung, Respekt, Transparenz, Geduld und Freude bei der Arbeit.

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„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“

Albert Einstein (1879-1955)

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Wenn auch Sie bereit sind, neue Wege für ein besseres Unternehmens-Klima zu gehen, freue ich mich auf unsere Zusammenarbeit.

Ihre

Tanja Franz

Akademie Leitung