Bewerberinterviews führen - sicher & professionell

"Das ist doch ganz einfach - denken sich viele Führungskräfte..

Einfach ein paar Fragen stellen, wenn es passt - dann nehmen wir ihn/sie. Gerade heutzutage müssen wir froh über jeden einzelnen Bewerber. "

Doch eine Fehlbesetzung kostet Geld, Motivation und eine notwendige Performance - beim Mitarbeiter selbst und dem Team.

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In diesem Seminar geht es in die Tiefe, damit Sie die Mitarbeiter finden, die auch zu Ihnen passen: 

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• Das 1 & 1 der Gesprächsführung

• Sinnvolle Fragen stellen, die nicht langweilen und mein Gegenüber überraschen

• Rollenteilung im Gespräch - Sinn und Unsinn erkennen und vorbeugen

• Zeitmanagement - Zeit vergeuden oder investieren?

• Selbstsicherheit ausstrahlen

• MUSS und KANN Kandidaten

• Wie bekommen wir den A-Kandidaten?

• Nonverbale Kommunikation - A und O

• Wie präsentiere ich unser Unternehmen als DAS Unternehmen für den Kandidaten?

• Perspektivenwechsel - Training

• Rollenspiele, die mich weiterbringen

• Interaktive Psychologische Vorgehensweisen bei herausfordernden Kandidaten

• Aus der Praxis – für die Praxis - von „erfahrenen Hasen“ lernen

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Bonus: Zertifikat

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